Quiero hacer de su conocimiento las nuevas políticas para los
empleados de esta empresa, vigente desde hace un mes... (al parecer
hay cierto
desconocimiento)
ENFERMEDAD:
No aceptaremos una carta del doctor como prueba de enfermedad. Si
eres capaz de ir al doctor, eres capaz de venir a trabajar.
OPERACIONES:
Las operaciones están canceladas. Mientras seas empleado aquí,
necesitaras todo lo que tengas. No debes considerar quitarte u
operarte nada. Te contratamos intacto. Quitarse algo
constituye una falta grave a tu empleo.
USO DEL SANITARIO:
Hemos visto que se invierte demasiado tiempo en el baño. En el
futuro, seguiremos la practica de ir en orden alfabético. Por
ejemplo, aquellos empleados cuyo apellido comience con 'A' i rán de
8:00 a 8:10, empleados que empiecen con 'B' irán de 8:10 a
8:20 y así sucesivamente. Si no puedes ir a tu hora, será
necesario que esperes hasta el siguiente día que te toque tu turno.
En situaciones de emergencia extrema pueden cambiar su hora con un
compañero. Este intercambio debe ser aprobado por los jefes
de ambos empleados.
MUERTE DE OTROS:
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que puedas hacer
por tus amistades, parientes o compañeros de trabajo muertos. Deberás
hacer
arreglos para que otras personas no empleadas asistan a esos
quehaceres.
En casos extremos, donde el involucramiento del empleado es
necesario, el funeral debe programarse por la tarde, estaremos
contentos de dejarte trabajar tu hora de comida y
subsecuentemente dejarte salir una hora más
temprano, siempre y cuando el trabajo realizado sea suficiente
para mantener las cosas bien en tu ausencia.
TU PROPIA MUERTE:
Esto si será aceptado como una excusa. De cualquier forma,
requerimos por lo menos dos semanas de anticipación para que
nos avises, ya que es tu deber entrenar a tu reemplazo.
GUIA DE PAGO:
La siguiente guía de ayuda sobre tu cheque ha sido preparada para
ayudarte a entender tus cheques:
Pago Bruto - $1222.02
Impuesto Agregado - 244.40
Impuesto de salida - 45.21
Impuesto estatal - 11.61
Impuesto interestatal - 61.10
Impuesto del condado - 6.11
Impuesto rural - 4.44
Impuesto trasero - 1.11
Impuesto frontal - 1.16
Impuesto de lado - 1.61
Impuesto de abajo - 1.11
Tic-Tacs - 1.98
Thumbtacks - 3.93
Carpet Tacks - 0.98
Impuesto de estadio - 0.69
Impuesto de transporte - 8.32
Surtax - 3.46
Impuesto madre - 2.60
Cobro por estacionamiento - 5.00
F.I.C.A. - 81.88
T.G.I.F. Fund - 9.95
Seguro de vida. - 5.85
Seguro de salud. - 16.23
Incapacidades - 2.50
Habilidades - 0.25
Seguro de liabilidad.- 3.41
Seguro de inliabilidad. - 10.99
Seguro dental. - 4.50
Seguro mental. - 4.33
Re-aseguro 0.11
Tazas de café - 73.36
Renta de piso - 16.85
Renta de la silla - .32
Renta de escritorio - 4.32
Quehaceres del sindicato - 5.85
Trabajos del sindicato - 3.77
Avances en efectivo - 0.69
Regresos de efectivo - 121.35
Tiempo extra - 1.26
Tiempo bajo - 54.83
Tiempo del este - 9.00
Tiempo central - 8.00
Tiempo de la montaña - 7.00
Tiempo del pacifico - 6.00
Tiempo fuera - 12.21
Oxigeno - 10.02
Agua - 16.54
Calefacción - 51.42
Aire frío - 46.83
Misceláneos. - 133.39
Neto a Pagar: $0000.02
Gracias por tu lealtad a tu compañía. Estamos aquí para proveer
una experiencia de empleo positiva. Todas las preguntas,
comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, irritaciones,
problemas, insinuaciones, alegatos, acusaciones,
contemplaciones, consternaciones o lo que sea, deben ser
dirigidas a cualquier otro lado.
Atentamente.
Tu Empresa.
